本日、会議で怒鳴られました。
社長とは仕事はしたくない。専務、常務とは仕事をしてもかまわない。
ほぼ、毎週怒鳴られていた。
理由は商品
パッケージの
デザイン、完成が遅かったからだと。
商品は2,3年前に完成していて、タイミングを見計らって、今回
新商品として出すことに決めた。
当初、7月に、デザインパッケージなしで販売をスタートした(業務用商品で、容量が多いためおしゃれなデザインをしてもあまり意味がないから)
しかし、社長が急遽、8月にデザインパッケージがほしいというので、あわてて、デザイン、
撮影や
パンフレットの作成をデザイン会社と印刷会社で協力して大至急1ヶ月半で納品完成した。
それが、お・そ・い?
「遅くて、売れない。段取りが狂った」だと?
パッケージは9月の1週目に納品まで行ったのに、8月末までに完成していないので段取り狂った。とさ。
その狂った1週間に製造依頼は、全くなし。
この11月に入ろうとしているのに、製造依頼も、販売もゼロ。
うれてないやん。
それを未だにねちっこく、言われ、しまいに怒鳴られた。
「期限守れんのかーーー。わかっとんかぁーぁぁ!!!!」
どっちがわかっとんかー!!!
会議の時はあまりにもむかついて半べそかいた。
しかし、
サラリーマン。「わかってます」とは、
言わなかった。
えへへっ。
自分の納得していないことに何で、YES MANにならなくてはいけないのか?
会議終了後、悔しくて号泣。。
あまりにも酷かったのので、立ち替わり、専務、常務、
取締役、部長、中国人や部下など慰めてくれました。
さらに、この日を常務は「10.15」と名付け、慰め会をしてくれました。
専務、常務、部長と部メンバーで。
うれしかった。わかってくれる人が少しでもいたらいいのです。
しかしだなー、納得がいかん!!
Drとったら、とっとと辞めることを再度心に誓いました。
N省まで行って
プレゼンして得た国庫補助金6000万。途中で放棄していいですか?
Drはあと1年。補助事業はあと2年。1年、我慢するのか。。
心の葛藤もありつつ、毎日むかついています。